La cohésion d’équipe est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. Dans un contexte où les changements s’accélèrent et où les équipes doivent sans cesse s’adapter, il est essentiel de cultiver des relations de confiance, une communication fluide et une vision partagée. Pourtant, les réunions classiques peinent souvent à créer cette dynamique.
C’est pourquoi de plus en plus de dirigeants choisissent d’organiser des ateliers ou séminaires de cohésion associant des outils de coaching et la méthode innovante LEGO® SERIOUS PLAY®. Ces formats immersifs permettent de renforcer les liens entre collaborateurs, de développer l’intelligence collective et de redonner un élan positif à l’ensemble de l’organisation.
🧱 La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® au service de la cohésion
La méthode LEGO® SERIOUS PLAY® repose sur une idée simple et puissante : utiliser les briques LEGO® comme support pour exprimer des idées, représenter des ressentis et co-construire une vision commune. Lors d’un atelier, chaque participant est invité à construire un modèle symbolique en réponse à une question posée par le facilitateur. Ces modèles deviennent des points d’appui pour partager son point de vue, écouter celui des autres et faire émerger une compréhension commune.
Quels bénéfices pour la cohésion d’équipe ?
- Une participation équitable : chaque voix compte et chacun peut s’exprimer, y compris les plus discrets.
- Une communication renforcée : les constructions LEGO® servent de médiateur, permettant d’expliquer plus facilement ses idées.
- Un climat de confiance : la créativité et le jeu favorisent la bienveillance et l’ouverture.
- Une vision partagée : les modèles collectifs permettent de visualiser concrètement ce que l’équipe souhaite atteindre ensemble.
🎯 Le rôle du coaching dans les séminaires de cohésion
Les outils issus du coaching viennent enrichir ces ateliers. Ils permettent d’approfondir la connaissance de soi et des autres, d’identifier les leviers de motivation et de mettre en lumière les valeurs communes qui cimentent une équipe.
Parmi ces outils, on retrouve :
- le jeu de cartes des valeurs, qui aide à clarifier ce qui est essentiel pour chacun et pour le collectif,
- les cartes émotions, pour mieux comprendre les ressentis et développer l’intelligence émotionnelle,
- l’Ikigaï, qui permet de relier les compétences individuelles et la mission collective de l’équipe.
Grâce à ces apports, les séminaires ne se limitent pas à un moment convivial, mais deviennent un véritable levier de transformation pour l’équipe.
🚀 Un format adaptable : ateliers ou séminaires
Chez SolutAction, la cohésion d’équipe peut être travaillée sous différents formats, en fonction des besoins de l’entreprise et de la disponibilité des collaborateurs.
- Les ateliers courts (3 à 4 heures) : idéaux pour renforcer ponctuellement les liens, améliorer la communication ou relancer une dynamique dans un service.
- Les séminaires d’une journée ou plus : permettent d’approfondir la connaissance mutuelle, de traiter des enjeux stratégiques et de construire une vision commune pour l’avenir.
Chaque intervention est préparée sur mesure, après un échange avec le dirigeant ou les responsables, afin de s’adapter aux objectifs et au contexte de l’entreprise.
📶 Les résultats attendus
Les ateliers et séminaires apportent des bénéfices visibles et durables :
- des équipes plus soudées, capables de se soutenir mutuellement,
- une communication plus fluide, qui limite les malentendus et les tensions,
- une meilleure compréhension des forces individuelles, mises au service du collectif,
- une vision claire et partagée, qui donne du sens au travail quotidien,
- une motivation renforcée, grâce à un sentiment d’appartenance plus fort.
Ces résultats se traduisent concrètement par une plus grande efficacité, une réduction des conflits internes et une capacité accrue à relever ensemble les défis de l’entreprise.
🏆 Pourquoi choisir SolutAction ?
Chez SolutAction, chaque atelier est animé par un facilitateur certifié à la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® et expérimenté dans l’accompagnement des entreprises et organisations.
Cette double expertise garantit :
- un cadre méthodologique clair et sécurisant,
- une animation dynamique et engageante,
- des résultats concrets et exploitables immédiatement dans le quotidien professionnel.
Nous croyons que la cohésion d’équipe ne se décrète pas, elle se construit. Et elle se nourrit d’expériences fortes, qui permettent à chacun de se sentir entendu, reconnu et engagé dans un projet collectif.
📎 En savoir plus sur LEGO® SERIOUS PLAY® :